Overview
ホテル事業部法人営業 Jobs in Osaka, Japan at Trip.com Group
Title: ホテル事業部法人営業
Company: Trip.com Group
Location: Osaka, Japan
ホテル事業部法人営業（大阪勤務）
勤務地
東京/大阪/札幌/
雇⽤形態
正社員, 契約社員
【会社概要】
当社は、全世界200以上の国と地域に、約4億⼈の会員と40,000名以上の従業員を擁する「Trip.com Group」社の⽇本法⼈です。当社の運営する「Trip.com」は豊富な情報量やきめ細かいサポート体制から世界中の旅⾏者にご利⽤頂いています。
Trip.comグループは、⽶国NASDAQ市場に続き、⾹港証券取引所に上場しました。東京をはじめ、ニューヨーク、エジンバラ、シドニー、⾹港、ソウルなど、世界中の都市にオフィスを構えています。⽇本では法⼈を設⽴し、東京、⼤阪、福岡、名古屋、北海道、沖縄にオフィスを開設し、サービスを展開しています。
仕事内容
<旅⾏予約サイト「Trip.com」で営業職募集!>
- 育休復帰率100%!有給を使って1週間など⻑期連休をとる社員も多数!
- 90%以上が中途⼊社!業界未経験や第⼆新卒の⽅も歓迎!
- 語学⼒が活かせます!英語ができる⽅、大歓迎!
- 最大５０％出張！
⽇本国内の宿泊施設を対象にオンライン旅⾏予約サイト『Trip.com』への掲載を提案します。⾃分の提案で訪⽇客に対し、⽇本の良さを世界に広めていける⾯⽩さのある仕事です。
【Trip.comとは】
オンライン上でホテル・航空券・鉄道等の旅⾏予約ができる⾃社媒体です。中国で圧倒的な⼈気を誇っており、中国から⽇本に訪れる観光客の半数は当サイトの利⽤者とされています。
【具体的には】
担当エリア内の宿泊施設の調査から提案、アフターフォローまで⼀連の業務を担います。
新規顧客は500社ほど担当いただき、その中からアポを取って、提案に繋げていただきます。電話やオンラインでの提案と訪問での提案が半数ずつの割合です。
訪問する場合も事前にアポを取るため、⾶び込みはありません。
※既存顧客のサポートは７割、新規顧客への提案は３割程度。
【仕事のやりがい】
顧客から「どうやったらホテルの訪問客数を増やせるかな?」などのご相談を受けることも多く、Trip.comを介してたくさんのお客様をホテルに送客できるように対策を考えます!
サイト上の特集企画への参画などを提案することで、結果送客数を増やせることに繋がり、お客様から
「ありがとう」と感謝の⾔葉を⾔っていただける機会も多く、顧客との関係構築も深められるやりがいのある仕事です!
当サイトは宿泊や移動の予約以外にも、周辺地域の店舗と連携してバナー制作やクーポンの配信を⾏なっていることが特徴です。専⾨の事業部が営業を担当するため、業務上の負担もありません。
<特集を企画して、地域の活性化に貢献>
例えば特定エリアの特集を企画し、地域の名物や⼈気スポットを紹介することで利⽤を促すこともできます。サイト内の企画と連動することで、宿泊施設だけでなく地域の活性化に貢献することが可能です。
求める⼈材
- 営業経験が2年以上ある⽅
- 運転免許証お持ちの方
- ２泊～3泊の出張が可能な方
- ビジネスレベルの英語力
- 学歴不問/⾼卒OK!
- 法⼈営業/新規開拓営業の経験がある⽅無形商材の営業経験者
- 20代〜30代の男⼥活躍中Uターン/Iターン歓迎
<求める⼈物像>
- チャレンジ精神がある⽅
- ⾼いコミュニケーションスキルをお持ちの⽅
- 協調性と柔軟性がある⼈
- 結果(数字)にコミットする意欲的な⼈材
- データに基づいた提案ができる⽅
勤務時間・曜⽇
完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝)
9:30~18:30(実働8時間)
※残業は⽉平均30時間程度です。
休暇・休⽇
完全週休2⽇制(⼟曜⽇、⽇曜⽇)、祝⽇、年末年始、有給休暇、夏季休暇、特別休暇
アクセス
- 東京駅から徒歩1分
- なんば駅から徒歩５分
- 札幌駅から徒歩1分
- 伏見駅から徒歩5分
福利厚⽣
<福利厚⽣>
- 昇給年1回(1⽉)賞与年1回
- 交通費(上限⽉5万円)
- 社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)社員旅⾏
- 海外研修制度
- ハイブリッド勤務制度
- 忘年会、運動会、クリスマス会など各種パーティー開催
- 私服可
※訪問がない⽇はカジュアルな服装でOK
※訪問時もYシャツがマストではないので、ジャケットのみでOK
その他
<年間休⽇1125⽇以上>*完全週2⽇制(⼟・⽇)
- 祝⽇
- 夏季休暇(1~3⽇)
- 年末年始休暇(7⽇)
- 有給休暇（入社半年後に12日付与）
- 慶弔休暇
20代〜30代の男⼥ともに活躍しています!風通しの良いoffice環境です！
<⼊社後の流れ>
新⼈レッスンを実施し、1~2週間程度かけて業界知識やシステムの使⽤⽅法を教えていく予定です。業界未経験の⽅は、⼊社後3ヶ⽉ほどはOJTなどの研修をとおし、業界や会社のこと、⾃社サイトを勉強しながら先輩スタッフに同⾏して学びましょう。
- セールスマネージャー(⼊社1~2年⽬)/後輩指導の担当
- チームリーダー(⼊社2~3年⽬)/各エリアの統括やメンバーの育成
- シニアマネージャー(⼊社3~5年⽬)/エリア全体の戦略⽴案、経営企画など
成果や成⻑に応じ、キャリアアップを⽬指せます。平等な評価制度により、年齢・経験に関係なく早期のキャリアアップも可能です。
<経験者や同業出⾝者も歓迎>
法⼈営業職やルート営業、代理店営業、コンサルティング営業や外勤営業、営業事務、提案営業や外回り営業、セールス、不動産営業やラウンダー、ルートセールス、リフォーム営業、企画営業や個⼈営業、保険営業、⾃動⾞営業、広告営業、OTAでの営業経験など、営業経験のある⽅も活躍いただける環境です。
